Ezen partneri igények kielégítése céljából alapítottuk meg a Diákúnió Iskolaszövetkezetet, amely diákokat foglalkoztató, szövetkezeti formában működő gazdasági társaság. Célunk, hogy vállalatcsoportunk a felnőtt munkaerő-kölcsönzése és -közvetítése mellett a munkaerő piac minden területét lefedő teljes szolgáltatáscsomaggal álljon partnerei rendelkezésére. A Tisza Cipő Zrt. 80 éves múltja, a stabil alapok és gazdasági háttér, valamint a cégcsalád többi vállalata által szerzett kiemelkedő tapasztalatok kivételesen erős potenciállal erősítik Iskolaszövetkezetünket. Szakembereink sok éves szakmai gyakorlata által a munkaerőpiac ezen területének sajátosságait részleteiben ismerjük és kiemelkedő rutinnal kezeljük.
Intenzíven bővülő adatbázisunk biztosíték arra, hogy a legkülönlegesebb igényeknek is maradéktalanul eleget tudunk tenni. Online kommunikációs platformok útján, valamint virtuális közösségépítéssel állandó kapcsolatot tartunk fenn az szövetkezetünk tagjaival. Ezáltal megrendelőink abban a kényelmes pozícióban érezhetik magukat, hogy egyetlen leadott megrendelés sem érkezik túl későn, hiszen az utolsó pillanatban leadott megrendeléseknek is eleget tudunk tenni.
A partnerek számára mindig nyitva tartunk, azaz a piacon szokásostól eltérően 0-24 órában állunk megrendelőink rendelkezésére.
A módszer költséghatékony, de ez csak egy a számos előnye között:
- A munkáltatónak nem kell nyugdíj- és TB- járulékot, egészségügyi hozzájárulást fizetnie.
- Nem kell fizetnie a betegszabadságokat, utazási és étkezési hozzájárulásokat.
- Nem kell bonyolult adminisztrációt vezetnie, a könyvelés, iktatás, jövedelemigazolások, bérek mindössze egy költségszámlán jelentkeznek.
- Csak a szükséges mennyiségű munkaórát kell megrendelnie és fizetnie.
- Nem kell hirdetéssel, toborzással, interjúztatással foglalkoznia.
- Nem terhelik a felmondással, betegszabadsággal, végkielégítéssel járó nehézségek.
- Rendkívül rövid idő alatt juthat megfelelő számú és képzettségű munkaerőhöz.
- Amennyiben a munkáltató hosszabb időtartamban gondolkozik, az tanulmányok befejezését követően saját állományába veheti az immáron ismert munkaerőt.
Milyen munkakörben tud diákokat foglalkoztatni?
A vállalatok működése során adódhatnak olyan helyzetek, mikor rövidebb-hosszabb időre szükség van ideiglenes munkaerőre, amelyet nem érdemes alkalmazottakkal pótolni.
Könnyű fizikai munkák:
- csomagolás, címkézés, borítékolás,
- betanított könnyű fizikai munkák,
- raktári munkák.
Irodai tevékenységek:
- irodai munkák,
- külföldi kapcsolattartás,
- recepciós munkafeladatok,
- adatrögzítés, adatfeldolgozás.
Szakmai munkák:
- tervezés, szoftverfejlesztés, tesztelés, műszaki rajzok készítése,
- fordítás, tolmácsolás.
Gyakornokok foglalkoztatása:
A BKF Diákunió Iskolaszövetkezet évek óta több piacvezető céggel működik együtt a nappali tagozaton tanuló, gyakornoki programban résztvevő diákok alkalmazásával, és bérkifizetésével kapcsolatosan. A Roboticanál főállásban vagy más szolgáltató bevonásával alkalmazott diákok, gyakornokok bérét Iskolaszövetkezetünk jóval kedvezőbb feltételekkel és a törvényi rendelkezéseknek megfelelően tudja kifizetni.
Promóciós feladatok:
- hostess/host,
- reklámanyag terjesztése,
- kóstoltatás.
A holnap munkaereje már ma is elérhető!