Személyiségteszt: Milyen munka illik hozzád? 

Már számtalanszor feltettük magunknak azt a kérdést, hogy milyen munka illik hozzánk. Ez nem csak egy egyszerű kérdés, ez az önismeret útjának kezdete, ahol megpróbáljuk feltérképezni saját képességeinket, és értékeinket a szakmai világ szempontjából.

Az MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), azaz a Myers-Briggs típus mutató jól ismert rendszer, amely a személyiségtípusokkal foglalkozik. Ez a rendszer 16 különböző személyiségtípust határoz meg, négy fő dimenzió alapján.

1.Introvertált (I)/Extrovertált(E): Avagy, milyen a hozzáállás a társasági élethez. Az introvertáltak inkább élvezik az egyedüllétet, míg az extrovertáltak energiát merítenek a társasági interakciókból.

2.Érzékelő(S)/Intuitív(N): Az információfeldolgozás módja sokban meghatározza, hogyan értelmezzük és dolgozzuk fel a körülöttünk lévő világot. Az érzékelő típusú egyének az érzékszervükre támaszkodnak elsősorban. Ellenben az intuitív emberek inkább hajlamosak az asszociációkra, összefüggésekre és a belső sugallatokra, nem pedig kizárólag a külső ingerekre támaszkodnak például döntési helyzetekben.

3. Gondolkodó (T) – Érző (F): Döntéshozatali preferenciák alapján történő megkülönböztetés. A gondolkodó típusok inkább a logikát és az érveket preferálják, míg az érző típusok az érzelmi szempontokat helyezik előtérbe.

4. Megítélő (J) – Észlelő (P): A megítélő típusok inkább strukturált, tervezett munkát részesítenek előnyben, míg az észlelő típusú személyek sokkal inkább spontánabbak, lassabban hoznak döntést és szívesebben haladnak az árral.

A személyiségtípusok nevei négy betűből állnak. Válaszd ki az inkább rád jellemző tulajdonságot a fenti négy szempont mindegyikéből, fentről lefelé haladva, nézd meg a betűjeleket!

Tehát mi is lenne számodra a legjobb munka az MBTI típusod szerint?

* ISTJ – rendszerint praktikusak és figyelmet fordítanak a részletekre, ami teszi őket megbízhatóvá. Olyan pozíciókban lehetnek sikeresek, ahol a részletekre kell összpontosítani, mint például a könyvelés, adat-elemzés vagy projektmenedzsment.

* ISFJ – általában gondoskodók és támogatók, akikre számíthatunk. Jól teljesítenek olyan munkakörökben, ahol másokról kell gondoskodni, például az ápolók, szociális munkások vagy tanárok.

* INFJ – általában empatikusak, kreatívak és jó felfogóképességgel rendelkeznek. Legjobban olyan területeken érvényesülhetnek, ahol szenvedéllyel foglalkozhatnak, mint például a tanácsadás, írás vagy művészetek.

* INTJ – analitikusak, stratégák és függetlenek. Jól teljesítenek olyan pozíciókban, ahol problémamegoldásra és kritikus gondolkodásra van szükség, mint például a tudományok, mérnöki vagy jogi pályák.

* ISTP – gyorsan alkalmazkodnak a változásokhoz. Jól teljesítenek olyan munkakörökben, ahol fizikai készségeiket hasznosíthatják, például a sport vagy mechanika területén, de kitűnőek lehetnek minden olyan pozícióban, ahol kézügyesség szükséges, mint például az asztalos munka.

* ISFP – gyakran érzékenyek, művészi hajlamúak és intuitívak. Kiválóan teljesíthetnek bármilyen területen, ahol kreativitásukat kibontakoztathatják, például a zene, grafikai design vagy fotózás területén.

* INFP – gyakran idealista és empatikus, gazdag képzelőerővel rendelkeznek. Olyan pozíciókban érvényesülhetnek, ahol mások segítségére lehetnek és követhetik saját szenvedélyüket, mint például a tanácsadás vagy írás.

* INTP – analitikusak, logikus gondolkozásúak és sok újító ötlettel rendelkeznek. Kiválóan alkalmasak kutatási vagy mérnöki területeken, valamint a technológiai iparágban is.

* ESTP – merészek, energikusak és spontánok. Jól teljesítenek olyan pozíciókban, ahol a kockázat vállalása szükséges, például az értékesítés, vállalkozás-építés vagy szórakoztatóipar területén.

* ESFP – társasági emberek, élénkek és vidámak. A legjobban olyan munkakörökben érvényesülhetnek, ahol másokkal kell kapcsolatba lépniük, mint például a turizmus-vendéglátás, rendezvényszervezés vagy PR.

* ENFP – általában lelkesek, kreatívak és karizmatikusak. A legjobban olyan területeken érvényesülhetnek, ahol másokat inspirálhatnak, mint például a tanácsadás vagy oktatás.

* ENTP – kíváncsiak, érdeklődőek és innovatívak. Jól teljesítenek olyan pozíciókban, ahol vezetői vagy problémamegoldó szerepben lehetnek, például az üzlet, jog vagy politika területén.

* ESTJ – szervezettek, hatékonyak és gyakorlatiasak. Kiválóan alkalmasak menedzseri pozíciókra, de jól helytállnak olyan területeken is, ahol folyamatokat kell átlátni, mint például az üzleti adminisztráció, operatív üzleti folyamatok vagy logisztika területén.

* ESFJ – kedvesek, felelősségvállalóak és társaságkedvelőek. Jól érzik magukat olyan munkakörökben, ahol emberekkel kell együtt dolgozniuk, mint például az egészségügy vagy oktatás.

* ENFJ – empatikusak, karizmatikusak és rendszerezettek. Jól vezetnek és motiválnak másokat, így a menedzsment, coaching vagy politika területei lehetnek számukra alkalmasak.

* ENTJ – magabiztosak, jók a döntéshozatalban, ezért remek vezetők válhatnak belőlük. Alkalmas terület lehet számukra az üzlet, a jog vagy a mérnöki hivatás is.