Fókuszban a fiatalok – dolgozz adókedvezménnyel a Roboticával
Fókuszban a fiatalok – dolgozz adókedvezménnyel a Roboticával 01.11.2023. | olvasási idő: 5 min. A fiatal korosztály mindig is érzékeny célcsoport volt a munkaerőpiac szempontjából, hiszen olyan emberekről van szó, akik újonnan lépnek be a munka világába, ami másféle hozzáállást, fegyelmet, szokásokat követel meg. Sok függ attól, hogy a fiatal munkavállalók milyen családi háttérrel, iskolai […]
Tehetséggondozás: Hatékonyabb szervezet kiépítése karrierfejlesztéssel
Tehetséggondozás: Hatékonyabb szervezet kiépítése karrierfejlesztéssel 27.11.2023. | olvasási idő: 3 min. Az utóbbi időben, amikor minden vállalat szembesül a gyakori fluktuációval, vagyis azzal, hogy nehéz egy stabil szervezet kiépítése, a tehetséggondozás különösen nagy hangsúlyt kap. Hiszen, amellett, hogy a vállalat új munkásokat alkalmaz és azokat integrálja is a szervezetbe, fontos, hogy a későbbiekben is odafigyeljen […]
Hogyan járul hozzá a munkahelyi diverzitás és inklúzió a fenntartható sikerhez
Hogyan járul hozzá a munkahelyi diverzitás és inklúzió a fenntartható sikerhez 12.10.2023. | olvasási idő: 5 min. Az üzleti világban a változás és az innováció mindig is kulcsszerepet játszottak. Ebben az új évszázadban azonban egyre fontosabbá válik az olyan értékek és eszmék elfogadása, mint a munkahelyi diverzitás és inklúzió. A HR-szakemberek számára ezek a témák […]
A munka és a magánélet egyensúlya
A munka és a magánélet egyensúlya 04.10.2023. | olvasási idő: 7 min. Az életünk két fontos területének, a munkában és a magánéletben, az egyensúly megtartása gyakran kihívást jelent. Előfordul, hogy az egyik terület túlzott hangsúlyt kap, míg a másik háttérbe szorul. Azonban az egészséges munka és magánélet egyensúlya elengedhetetlen ahhoz, hogy boldog és kiegyensúlyozott életet […]
Hatékony tippek a gyorsabb beilleszkedéshez a munkahelyen
Hatékony tippek a gyorsabb beilleszkedéshez a munkahelyen 22.09.2023. | olvasási idő: 3 min. Az új munkahelyen való beilleszkedés sosem könnyű feladat, de néhány egyszerű tippel és gyakorlati tanáccsal könnyebben megbirkózhatunk vele. A jó hír az, hogy a munkahelyi beilleszkedési folyamat egy olyan időszak, amikor lehetőségünk van új kapcsolatokat kialakítani, új ismereteket szerezni, és magunkat is […]
Hatékony munkahelyi kommunikáció
Hatékony munkahelyi kommunikáció: Az Együttműködés Kulcsa 10.08.2023. | olvasási idő: 5 min. Ahhoz, hogy egy munkahelyen harmonikus és eredményorientált légkör alakuljon ki, elengedhetetlen a hatékony kommunikáció. A munkahelyi kommunikáció nem csupán információátadásról szól, hanem olyan eszköz, amely komoly hatással van a kollégák közötti együttműködésre és az egész szervezet teljesítményére. Ebben a blogbejegyzésben felfedezzük, hogy milyen […]
Munkahelyi kihívások kezelése és motiváció megtartása
Munkahelyi kihívások kezelése és motiváció megtartása 27.07.2023. | olvasási idő: 4 min. A munkahelyen számos kihívással találkozhatunk, amelyek akár meg is buktathatják a lelkesedésünket és motivációnkat. Ide tartozik az állandó munkaterhelés és határidők betartása, a monotonitás, a kommunikációs nehézségek, valamint az egymással való konfliktusok. Az egészséges egyensúly megtalálása a munka és magánélet között is gyakran […]
Rugalmasság a munkahelyen: A Time-off programok előnyei
Rugalmasság a munkahelyen: A Time-off programok előnyei 20.07.2023. | olvasási idő: 7 min. Az utóbbi időben egyre több vállalat dönt a time-off programok bevezetése mellett, különösen a nyári hónapokban. Ezek a programok olyan különleges előnyöket nyújtanak a munkavállalóknak, amelyek megkönnyítik az időbeosztásuk alakítását és lehetőséget adnak a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtésére. A time-off […]
Így lehet a csapatépítés szórakoztató és kreatív
Így lehet a csapatépítés szórakoztató és kreatív 14.07.2023. | olvasási idő: 4 min. Az évek során sokat változott a vállalati céges kultúra. Megjelentek nálunk is az olyan nyugati típusú rendezvények, mint a team building, vagyis a csapatépítés. Ma a vállalatok nagy része szervez ilyen rendezvényeket. Az alapvető különbség abban érhető tetten, hogy vannak olyan cégek, […]
Dolgozz a Roboticával: Stabil munkahely, folyamatos segítségnyújtás
Dolgozz a Roboticával: Stabil munkahely, folyamatos segítségnyújtás 03.07.2023. | olvasási idő: 5 min. A munkaerőpiac az utóbbi időszakban jelentős változásokon esett át. Ennek az egyik legfontosabb része, hogy a kínálat és kereslet közötti egyensúly átbillent a kínálat oldalára. Magyarán: több a szabad munkahely, mint az álláskereső személy. Ennek a trendnek az egyik eredménye, hogy a […]
